天空飄起了細(xì)密的小雨。起初只是零星幾點(diǎn),輕輕落在窗臺(tái),很快就連成了一片,沙沙地敲打著玻璃。那聲音像舒緩的搖籃曲,一下又一下,把白天
7月23日,運(yùn)營(yíng)管理部、人力資源部聯(lián)合組織工傷專題培訓(xùn),重點(diǎn)講解工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)流程及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置措施,確保員工發(fā)生工傷時(shí)能正
7月11日,公司組織召開主題為年中半程回頭看 述評(píng)工作尋答案的工作座談會(huì)。聚焦半年度重點(diǎn)工作,圍繞活力活動(dòng)、創(chuàng)新工作等核心內(nèi)容,展開
活力建設(shè)是123工作核心和五個(gè)堅(jiān)定不移的重要內(nèi)容,是公司發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。2025年要繼續(xù)遵循建設(shè)活力企業(yè)指導(dǎo)思想,進(jìn)一步推動(dòng)全員
當(dāng)增長(zhǎng)曲線放緩、創(chuàng)新活力遲滯、市場(chǎng)擴(kuò)張遇阻,企業(yè)便無(wú)可避免地進(jìn)入了發(fā)展的瓶頸期。面對(duì)瓶頸,無(wú)數(shù)企業(yè)望難生畏,退縮不前,就此止步